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"Intentional Leadership Ecolors" Description du Programme

Objectifs de la formation

Acquérir la capacité de percevoir les signaux émotionnels et de gérer les comportements afin d'améliorer les performances. La session est basée sur l'indicateur de diversité de la personnalité (PDI) d'e-colors.

Objectifs pédagogiques

Travailler à un niveau plus efficace:

  • utiliser l'intelligence émotionnelle et apprendre comment elle influence les comportements
  • apprendre à analyser les comportements
  • améliorer les compétences en matière de communication et d'interaction sociale

Public concerné

L’atelier s’adresse aux leaders et aux managers fonctionnels dont le succès dépend de leur capacité à connecter et engager des personnes et des équipes, ainsi que d’un travail efficace dans différentes fonctions, cultures et régions. Ils peuvent également être chargés de mettre en œuvre des initiatives importantes au sein de leur organisation.

Idéal pour les dirigeants à fort potentiel qui ont acquis une expérience managériale sur le terrain et sont prêts à élargir leurs horizons, à casser les silos, à gagner en responsabilités et à diriger des équipes transversales plus importantes.

Lieu de la formation

Campus du CEDEP Fontainebleau ou Online

Pré-requis

Aucun

Durée de formation et modalités d'organisation

Formation disponible en présentiel ou online

2 heures

Effectif minimum 15 et maximum 30 personnes

Délai d'accès

A minima 11 Jours ouvrés

Contenu de la formation

L’atelier de communication est une introduction à l’un des trois domaines essentiels du comportement organisationnel, avec un attention toute particulière au comportement individuel. Dans ce domaine, s’inspirant largement des travaux des psychologues et utilisant l’outil E-Colors d’Equilibria, l’atelier explorera le domaine de la personnalité et la manière dont les managers peuvent utiliser leur intelligence émotionnelle pour influencer le comportement de leurs collaborateurs et avoir un impact positif sur leurs performances au travail. L’intelligence émotionnelle fait référence à un ensemble de facultés, d’aptitudes et de compétences qui ont un impact sur la manière dont les personnes répondent à la pression et aux besoins de leur environnement. Les managers qui parviennent à comprendre leurs propres émotions et à analyser celles des autres sont susceptibles d’être plus efficaces au travail.

Profil des intervenants

GEORGES LANDES INSEAD Executive Coach Global Facilitateur pour la Transformation, certifié Equilibria.

L'un des partenaires académiques du CEDEP. Equilibria a développé l’outil E-Colors, qui est un indicateur de diversité de la personnalité (PDI)

Méthodes pédagogiques utilisées et moyens techniques

Résidentiel et online : Atelier, travail de groupe, participation active.

Modalités d'évaluation

Observation continue sur la base des travaux de groupe

Feuille de présence. Évaluation à chaud et à froid

Tarif public

Pour plus d'information, contactez Muriel Pailleux à muriel.pailleux@cedep.fr

Référent pédagogique

Directeur du développement de Programme ravi.shankar@cedep.fr;

Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation

Nos formations sont conformes aux exigences d’accessibilité aux locaux à des personnes en situation de handicap. Si besoin consulter notre référente handicap Corinne Delplanque, corinne.delplanque@cedep.fr corinne.delplanque@cedep.fr