Objectifs principaux

Ce programme pratique, innovant et transformateur donnera aux participants une nouvelle compétence managériale, l'utilisation de modèles mentaux et la manière d'utiliser cette compétence pour innover et s'adapter à la nouvelle normalité. Les participants deviendront plus conscients et développeront des changements positifs en eux-mêmes, et par conséquent chez les autres membres de leur organisation, afin de diriger avec un avantage stratégique.  

Grâce à l'analyse de leurs propres modèles mentaux, les participants comprendront :

• Pourquoi les gens pensent, se comportent et réagissent d'une certaine manière
• Le rôle profond que jouent les modèles mentaux au niveau de l'individu, du groupe et de la société
• L’énorme impact des modèles mentaux sur les processus de prise de décision, l'efficacité opérationnelle et les résultats des entreprises.

Les participants apprendront de nouveaux modèles mentaux et comment utiliser ces nouveaux modèles pour débloquer l’action, aller droit au but et identifier les meilleures décisions à prendre. Ils seront guidés et amenés à s’approprier différents outils exploitables, y compris des modèles alternatifs qui leur fourniront une feuille de route concrète pour créer le changement. A l’issue du programme, ils seront en mesure de reconnaître où les modèles créent des obstacles dans leur organisation, et comment susciter un changement d’état d’esprit et de fonctionnement pour les surmonter.

Apprendre à utiliser ces constructions mentales est une compétence nécessaire pour l'avenir afin de se repositionner rapidement, soi-même et ses équipes, face à des situations difficiles. Cela donnera aux participants de nouvelles idées sur la manière de faire progresser leur organisation.