Simone-Eva Redrupp est une animatrice, consultante et professeure auxiliaire très énergique et polyglotte. Avec beaucoup d'humour, elle entraîne les leaders internationaux à exploiter les différences culturelles comme des atouts, en plus d'aider les équipes multiculturelles à améliorer leur collaboration transfrontalière dans un environnement mondial.

Ses projets les plus récents ont consisté à accompagner les conseils d'administration dans leur stratégie en matière d'inclusion et de diversité (I&D) : relier les valeurs de l'entreprise aux comportements de leadership inclusifs. Elle contribue également à la recherche sur les thèmes de : l'agilité culturelle, des préjugés inconscients et des leaderships inclusif et mondial.

Simone-Eva est tri-culturelle (anglaise, française, allemande). Elle a fait ses études et travaillé dans cinq pays sur deux continents. Elle travaillait au départ dans le domaine des services financiers, de l'hôtellerie, et du conseil, mais elle a également occupé des postes de direction opérationnelle et de gestion de grands comptes au sein de sociétés multinationales (Citibank, Disney, Club Med, etc.). Elle conçoit et anime aujourd'hui des sessions avec des multinationales du Fortune 500, du CAC 40 et du DAX, ainsi qu'avec des écoles de commerce internationales. Elle travaille en partenariat avec Erin Meyer (INSEAD) et The Culture Map méthodologie depuis plus de deux décennies.

Simone-Eva est titulaire d'une licence de la Rice University de Houston, au Texas, d'un cours de l'Albert Ludwigs Universität en Allemagne, d'un MBA/MIM (Master en gestion internationale) de la Thunderbird School of Global Management à Glendale, dans l'Arizona. En tant que Coach d'affaires co-actif, elle est également certifiée pour les outils psychométriques tels que le : MBTI, l'inventaire du développement interculturel (IDI), l'inventaire des compétences globales (GCI), etc.