Menu

MMS Description du Programme

Objectifs de la formation

Savoir utiliser les modèles mentaux pour innover et s’adapter au nouveau normal.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les blocages liés aux modèles mentaux et transformer des situations en solutions positives.
  • Révéler les contraintes actuelles qui peuvent empêcher les intentions stratégiques de devenir réalité
  • Comprendre les situations et les personnes sous des angles plus larges pour prendre de meilleures décisions
  • Apporter de la clarté à son équipe en partageant le contexte du changement et le raisonnement qui sous-tend ces décisions.
  • Gagner en confiance dans sa stratégie et ne pas se laisser distancer par les méthodes du passé
  • • Créer de la valeur en gérant les personnes différemment : comprendre ce qui motive et entrave ses équipes et être plus efficace dans la gestion et leur composition. Comprendre comment (ou trouver un nouveau moyen) d'atteindre les objectifs plus rapidement ; apprendre à identifier les inhibiteurs de la performance individuelle et collective et les leviers pour les développer ; apprendre à envisager une vision globale pour gérer les affaires courantes.
  • Devenir un agent de changement en favoriser le changement culturel dans son organisation

Public concerné

Dirigeants, Managers de la transformation, Responsables des ressources humaines niveau cadre supérieur.

Lieu de la formation

CEDEP - Bd de Constance 77300 Fontainebleau France

Pré-requis

Aucun

Durée de formation et modalités d'organisation

2,5 jours - Minimum de 15 participants et maximum de 30 participants.

Délai d'accès

De 1 à 15 jours

Contenu de la formation

Jour 1 COMPRENDRE

Le programme commence le soir du premier jour, lorsque les participants partagent avec le groupe leurs propres défis professionnels réels. La transformation et les défis des modèles mentaux : individuel, collectif et sociétal. Pourquoi sommes-nous bloqués ? Pourquoi notre organisation est-elle bloquée ? Pourquoi la société est-elle bloquée ?

Jour 2 PRATIQUE

Mise en pratique du modèle META : Modèles mentaux, Exposer, Tester et Ajuster aux trois niveaux (individuel, organisationnel et sociétal). Ateliers basés sur les situations réelles des participants. Développer les compétences, la confiance et le désir des participants d'utiliser la gestion des modèles mentaux.

Jour 3 MISE A L’ÉCHELLE

Les modèles mentaux deviennent l'histoire des participants. Ateliers sur la façon de raconter l'histoire de votre modèle mental à vos amis, à votre équipe, à votre communauté. Atelier sur la diffusion de la pratique. Transformation à l'échelle. Des modèles mentaux pour de bon.

Profil des intervenants

Beatrice Rousset: coach, auteure «Stratégie Modèle Mental».
Philippe Silberzahn: Professeur de stratégie EM Lyon

Méthodes pédagogiques utilisées et moyens techniques

  • Théorie en introduction, puis ateliers pratiques ancrés dans le monde réel et animés par les enjeux réels des participants.
  • Après avoir exposé les modèles mentaux qui définissent vous apprendrez de nouveaux modèles mentaux (nouvelles façons d'examiner les situations) afin d'élargir votre cadre de résolution des problèmes. Vous passerez ensuite par un exercice comportant différentes étapes pour devenir compétent dans la mise en œuvre de l'innovation avec un nouvel état d'esprit.
  • Enfin, vous apprendrez à devenir un agent de changement. Vous apprendrez aux autres à utiliser des modèles mentaux pour conduire le changement culturel, stimuler la croissance et faire des choix stratégiques positifs.
  • Vous développerez une approche pour faire en sorte que l'incorporation de modèles mentaux dans les opérations quotidiennes un changement systématique à travers l'ensemble de votre organisation.
  • Salle plate. Flipcharts. Discussions en petits groupes en tables rondes

Modalités d'évaluation

Observation continue sur la base des travaux de groupe (cas pratiques, exercices de mise en situation, jeux de rôle, partage d’expérience et débats). Plan d’action.

Feuille d’émargement par demi-journée. Evaluation « à chaud », Evaluation « à froid». Certificat de participation.

 

Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation

Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées. Référent Handicap sylvia.aromatorio@cedep.fr

Tarif public

4200 € HT

Référent pédagogique

Resp. Management Académique muriel.larvaron@cedep.fr;

Co-directeurs du programme: Béatrice Rousset, Philippe Silberzahn 

Passerelles vers

Programmes Achieving Managerial Excellence, Management & Philosophie
Programmes de Management et de Leadership