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Achieving Managerial Excellence Programme (AME)

Soft skills pour le business

L’AME est un programme entièrement immersif de 9 jours. Il aide les managers et les responsables fonctionnels à développer un plus large éventail de compétences comportementales et relationnelles (soft skills), compétences essentielles pour réussir dans le monde compétitif globalisé d’aujourd’hui où l’expertise fonctionnelle seule ne suffit plus.

On attend désormais des managers qu'ils soient plus stratégiques, qu'ils adoptent une perspective d'entreprise et qu'ils collaborent entre les fonctions, les unités commerciales et les régions. Ils doivent établir des liens avec les parties prenantes au-delà de leur spécialité fonctionnelle afin d'obtenir un soutien de leurs idées et s'assurer que ces idées sont mises en œuvre avec succès. Comme ils n'ont généralement pas d'autorité sur ces personnes, les compétences comportementales et relationnelles (soft skills) deviennent essentielles.

Les défis business des participants sont le fil rouge du programme. Les participants apporteront au programme des défis de la vie réelle auxquels ils sont confrontés dans leur travail, ou un projet qu’ils jugent utile mais qui n’a pas encore été mené à terme. Tout au long du programme, ils appliqueront en permanence les enseignements reçus à leur propre défi professionnel, afin de les développer davantage et de transférer leurs connaissances directement dans leur propre contexte.

Objectifs principaux

Cette formation hautement interactive aide les participants à adopter le bon état d'esprit et les outils appropriés pour favoriser la collaboration et l'innovation, en se basant sur leur expérience pratique pendant le programme, leur personnalité et leur parcours.

Elle leur permet de développer les compétences comportementales et relationnelles (soft skills) nécessaires pour réussir le passage de faire les choses soi-même à faire faire les choses avec et par les autres.

  • Créer une opportunité d’innovation et de changement dans son organisation
  • Naviguer efficacement dans le paysage de l’entreprise afin de susciter l’engagement
  • Explorer les leviers émergents pour prospérer dans un monde numérisé, diversifié et complexe
  • Développer ses compétences en communication et ses aptitudes à la performance pour devenir un leader dynamique et inspirant

Parcours d'apprentissage

Cette formation pratique, immersive, et unique en son genre, est structurée de manière à permettre le réseautage, le partage et l'apprentissage à partir des expériences des autres participants. En pratiquant avec d'autres managers de cultures et d'industries diverses, ils intégreront les apprentissages et obtiendront le feedback nécessaire pour se comprendre eux-mêmes, comprendre leurs comportements et l'effet de leur mode actuel de management des personnes.

Cela leur montrera ainsi leurs contraintes et comment s'en libérer, tout en leur donnant plus de clarté sur la manière de résoudre les problèmes et les conflits dans diverses situations de la vie réelle.

Travailler loin de leur environnement de travail actuel leur donne le temps et l'espace nécessaires pour mettre en pratique ce qu'ils ont appris et se libérer de leurs anciens schémas.

L’intégration d’un défi professionnel réel avec un apprentissage approfondi, le réseautage et le partage avec les pairs font du programme une expérience unique et puissante de développement personnel, ainsi qu’un atout inestimable pour la création de managers efficaces et à fort impact pour l’avenir.

  • Acquérir une connaissance approfondie de soi-même, de ses décisions et d’autres perspectives pour mieux analyser les situations et résoudre les problèmes de manière pragmatique
  • Apprendre à collaborer efficacement entre les fonctions, les cultures et les zones géographiques, et à renforcer son efficacité en faisant des différences interculturelles un atout
  • Reprendre le travail avec un regain d’énergie, de nouvelles idées et des mesures concrètes pour faire avancer son défi de leadership
  • Avoir les compétences et la confiance nécessaires pour apporter à ses équipes le soutien dont elles ont besoin pour mettre en œuvre un "effet d’entraînement" au sein de son organisation
Nana VON BERNUTH
directeur de programme

Professeure et coach d'entreprise, spécialisée dans le leadership, la stratégie et l'innovation

 

"Ce qui vous a amené à votre poste d’aujourd’hui ne sera plus suffisant demain. Les compétences techniques que nous enseignons aujourd'hui ne seront plus pertinentes dans dix ans, mais les "soft skills" si."

Détails du programme

Participant idéal

Le programme AME s’adresse aux leaders et aux managers fonctionnels, ceux dont le succès dépend de la capacité à établir des liens avec les personnes et les équipes et à les mobiliser, ainsi qu'à travailler efficacement dans différentes fonctions, cultures et régions. Ils peuvent également être chargés de mettre en œuvre des initiatives importantes au sein de leur organisation.

Idéal pour les dirigeants à fort potentiel qui ont acquis une expérience managériale sur le terrain et sont prêts à élargir leurs horizons, à casser les silos, à gagner en responsabilités et à diriger des équipes transversales plus importantes.

Format
En présentiel

Lieu

Campus du CEDEP à Fontainebleau, France

Durée
9 jours

Langue

Anglais

Dates

16 → 25 Novembre 2021

Frais pédagogiques (HT)

€ 12,200

Restauration & Hébergements (par jour HT)

€ 200

Veuillez trouver ici la brochure AME

Veuillez trouver ici le flyer AME

MORTEN KOLBERG

DIRECTEUR DE L’EXPÉRIENCE DE FABRICATION, NNE (DANEMARK)
"L’enseignement et le coaching personnel du CEDEP AME ont été une expérience qui m’a réellement changé la vie !"

MARK HAMMOND

DIRECTEUR PRINCIPAL DE L’EXPÉRIENCE CLIENT (CX) ET DE L’EXPÉRIENCE UTILISATEUR (UX), GARRETT (INDE)
"Le cours a été l'un des meilleurs que j'aie connu. C’était tout simplement génial. Cela m’a beaucoup aidé pendant que je dirigeais la région de Garrett India au cours des 10 derniers mois, surtout avec tant de changements, vous parlez d’un monde VUCA !"

ABDUL QADIR MALIK​

CHEF DE PROJET & ADMINISTRATEUR de L’INDUSTREET, TOTAL SA
"Le programme AME est un programme que je qualifierais de rafraîchissant.

VALÉRIE REYNAUD

DIRECTRICE DES COMPÉTENCES ET DU DÉVELOPPEMENT DES TALENTS RENAULT TRUCK
"Le programme AME du CEDEP a été une expérience éducative extrêmement puissante et a dépassé toutes mes attentes !
Claire GILL
Directrice régionale, Moyen-Orient, CGG Emirats Arabes Unis
Mansi ARGARWAL
Directrice générale, Aditya Birla India
Burçe Gultekin
Responsable du Data Science Hub, NN
sebastien spinali
Directeur de la valeur clinique EMEA, biomérieux
Anthony Lodato
vice-président et directeur général, amérique du nord, garrett
Scott Downie
directeur des opérations d'acquisition wh, cgg
Anne Claire Delamarre
directrice générale afrique de l'est et golfe arabique, moët hennessy
Mohamed Elboudlali
directeur d'usine, daher
Muriel PAILLEUX
DIRECTRICE COMMERCIALE, MARKETING & COMMUNICATION

Veuillez contacter Muriel Pailleux pour plus d'informations sur les dates, les tarifs et un devis.

+ 33 (0)7 85 45 63 18
muriel.pailleux@cedep.fr

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