Contenu de la formation

Partie 1

Jour 1 matin

Le leadership n’est pas seulement à propos de vous, mais aussi les autres personnes.

Explorer les tendances actuelles dans notre monde en mutation rapide, les besoins et les attentes des différentes générations sur le lieu de travail, leur lien avec la santé et la sécurité et la manière dont la santé et la sécurité peuvent être utilisées pour atteindre des niveaux de performance plus élevés.

Malaise chronique : tout ira-t-il toujours bien ?

Pourquoi sommes-nous ici ? Ce programme porte sur le leadership appliqué à la sécurité. Il s'agit de la vie de nos collaborateurs. Il n'y a pas de plus grand POURQUOI que celui-là.

Témoignage, discussion

Jour 1 après -midi

L'accélération de la transformation du monde

Understanding the impact of change on safety, in particular in an industry setting, and how Artificial Intelligence and Industry 4.0 will impact the workplace.  Assessing the implications for human-machine interactions.

Gaining knowledge on what the future of work will look like, working with the young generation, the trend for personalisation and the shift of the modes of leadership.   Understanding why adaptability is key.

Cours, discussion

Engager les cœurs et les esprits dans la communication

Réviser des principes de base pour communiquer avec les jeunes générations... ainsi qu’ avec tout type d’audiences. Devenir un animateur Leader, appliqué au contexte de la sécurité.

Cours, discussions, groupes de travail, plan d'action

Chronic Unease : challengng the green lights

Comprendre comment la sociologie des organisations aide les dirigeants à analyser les difficultés récurrentes afin de mettre en œuvre les politiques HSE. Apprendre à remettre en cause le système, et comment les dirigeants peuvent involontairement mettre en place des processus et des habitudes qui empêchent de capter les risques systémiques. Identifier et agir sur les signaux faibles. Définir un cadre protecteur pour échanger différents points de vue.

Cours, cas, jeu de rôle

Jour 2 matin

Partie 2
Le leadership, c'est avant tout vous :

Développer le bien-être personnel ainsi que les compétences de leadership en matière de santé et de sécurité en se concentrant sur l'intelligence émotionnelle, le coaching entre pairs, la performance humaine, l'identification des signaux faibles et la prise de décision.

Jour 2 après-midi

Résilience et énergie pour la performance

Reconnaître et répondre aux signaux de faible santé mentale au sein de l'équipe, puis reconnaître et répondre aux signaux de faible santé mentale en soi.

Cours, discussions

Jour 3

Intelligence émotionnelle et sécurité psychologique

Apprendre à réfléchir avant d'agir, en utilisant l'autorégulation et la conscience de soi. Créer le bon contexte pour nos équipes, en les mettant à l'aise pour s'exprimer. Étudier l'impact des facteurs humains sur la sécurité.

Enquête individuelle sur l'intelligence émotionnelle, coaching, cours, discussions