Le CEDEP est un club international de formation de cadres et de dirigeants d’entreprise, où les esprits se rencontrent, grandissent, et réussissent ensemble
Qui nous sommes
Nous sommes une communauté d’apprentissage unique et reconnue, axée sur la collaboration et composée de membres internationaux issus d’industries diverses et non concurrentielles.
Ce que nous faisons
Nous co-créons des programmes de développement des compétences en leadership, sur mesure ou ouverts à plusieurs entreprises. Ils peuvent être dispensés en présentiel, online, ou les deux.
Comment nous procédons
Nous sommes ancrés dans le monde réel et motivés par les défis quotidiens des entreprises de notre communauté. Nous allons plus loin et plus en profondeur qu’une école de commerce traditionnelle, ce qui conduit à un apprentissage innovant, pertinent et pragmatique.
21,458
Les Alumni
70
Programmes / an
2000
Participants / an
27
Pays
Programme à venir
Prochaines dates en novembre pour notre programme phare AME
Cultivez les « soft skills » essentielles qui vous aideront à devenir un leader et un collaborateur efficace et dynamique avec notre Achieving Managerial Excellence Programme
Participez à notre programme de Management et Philosophie (M&P) qui ouvre de nouvelles perspectives.
Qui débutera en janvier 2022
Résoudre les problèmes de leadership international
Le programme "campus" Entrepreneur for Good est reconnu pour sa pédagogie unique et son impact social
Comment la philosophie inspire une nouvelle série de questions aux managers dans le monde des affaires. Par Jules Goddard
5 stratégies pratiques pour établir une connexion émotionnelle avec vos équipes hybrides
Cette année particulière offre un regard sur la façon dont une crise mondiale a ouvert la voie à de nouvelles façons de penser la mise en œuvre de la SST. La littérature et l'apprentissage organisationnel indiquent les possibilités de changement culturel post-pandémie qui peuvent rendre les entreprises plus fortes - et plus sûres - que jamais auparavant.
Comment un leader peut-il influencer le comportement de ses collaborateurs à distance ? La clé réside dans la démonstration de comportements subtils et significatifs que vous souhaitez voir reflétés en retour. La recherche indique que la propension humaine à l'imitation offre une opportunité de changer les choses par l'exemple.
“CEDEP has created as very unique executive education community fostering a human centered enterprise and a positive leadership mindset.”
JEAN-PHILIPPE COURTOIS
MEMBRE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION DU CEDEP
Executive Vice-President, Microsoft
CO-FONDATEUR DE LIVE FOR GOOD
