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General Management Programme (GMP)

 

Créer un mindset innovant et à forte valeur ajoutée

Le GMP est un programme d'agilité et d'accélération dédié aux hauts dirigeants, qui se déroule sur 2 périodes de 11 jours, avec une intersession de 3 mois 

Les participants apprennent à diriger et à opérer efficacement dans un monde incertain et en pleine mutation, et sont équipés d’outils et de cadres de travail complets et éprouvés. Les défis stratégiques des participants sont le fil rouge du programme. Les participants apportent des défis de la vie réelle auxquels ils sont confrontés au travail, et appliquent de façon continue les enseignements directement à leurs défis pour développer des solutions. 

Objectifs principaux

Ce programme transformationnel et pratique donne aux participants les clés pour rester agiles, motivés et efficaces dans un environnement complexe et en rapide évolution. Le programme réveille leurs performances en matière de management en les aidant à déconstruire les pratiques fixes afin d'en reconstruire de nouvelles à utiliser immédiatement dans leur entreprise. Il leur donne le temps, les connaissances et la concentration nécessaires pour renforcer leur organisation et la rendre plus compétitive à l'avenir. Voici quelques-uns des sujets abordés :

  • Passer d'une stratégie financière à une stratégie plus agile
  • Identifier les forces et les faiblesses pour améliorer la communication et l'efficacité
  • Rompre avec les modèles établis et utiliser le changement pour innover
  • Comprendre la communication interculturelle, la planification et la durabilité
  • Créer différentes perspectives pour sensibiliser aux opportunités et aux défis
  • Utiliser la collaboration pour obtenir les meilleurs résultats
  • Apprendre à inspirer, responsabiliser et motiver les équipes

Le GMP combine également des techniques de développement personnel. Les participants apprennent de nouvelles façons d'inspirer, de collaborer et d'innover afin de devenir des leaders dynamiques qui prennent de meilleures décisions.

Parcours d'apprentissage

Le GMP donne aux cadres supérieurs l'occasion unique d'être immergés dans un environnement stimulant avec des dirigeants créatifs, forts et compétents, issus de divers milieux et secteurs. Il les engage dans un parcours inspirant et personnalisé où ils explorent des moyens innovants de créer de la valeur, de se développer durablement et d'avoir un impact immédiat dès leur retour dans leur organisation. Le programme se concentre sur les défis managériaux communs auxquels les dirigeants d'aujourd'hui sont confrontés afin de développer des employés à forte valeur ajoutée. Il est divisé en 2 périodes de 11 jours, avec une intersession de 3 mois.

PÉRIODE 1: Le nouvel environnement normal et la stratégie

  • Apprendre à naviguer dans l'incertitude, à ouvrir son esprit et à prendre du recul afin d’évaluer sa propre performance
  • Les participants prendront conscience des défis du monde complexe d'aujourd'hui et apprendront à renforcer leur organisation pour la rendre plus compétitive pour l'avenir

PÉRIODE 2: Organisation et mise en œuvre

  • Se concentrer sur son rôle de leader
  • Explorer le développement personnel, le comportement et la communication et la collaboration interculturelles
  • Trouver des moyens innovants de créer et de partager de la valeur, en veillant à ce que son organisation se développe de manière durable et soit perçue comme visionnaire pour une société élargie.

Les sessions sont basées sur un éventail de scénarios réels auxquels sont confrontés les différents dirigeants du groupe. Les participants quittent le programme avec de nouvelles stratégies tangibles à mettre en œuvre avec confiance dans leur entreprise. Une fois le programme terminé, un soutien est offert par les coachs (par le biais d'au moins 2 conversations sur une période de 6 mois) pour aider à mettre en œuvre le changement dans l'organisation. 

WIM WUYTS
Directreur de programme

PDG de WTS Global, fondateur de l'International School for Tax Leadership et auteur.

 

"Pour de nombreux participants, la GMP correspond aux quatre semaines les plus intenses de leur carrière professionnelle : il y a un avant et un après. Le GMP a un impact considérable sur leur développement personnel et leur sens des affaires en tant que leader d’opinion dans l’entreprise, tout en leur permettant de nouer des amitiés de toute une vie."

GERLINDE SILVIS
Directreur de programme

Consultante en organisation et coach exécutif avec plus de 30 ans d’expérience en tant que cadre supérieure dans les services financiers.

 

"Notre GMP est un moment décisif dans le développement des cadres supérieurs mondiaux : c'est un pas de géant en termes de développement personnel."

Détails du programme

Participant idéal

Le programme GMP s'adresse aux cadres supérieurs, qu'ils occupent des postes fonctionnels ou de direction.

Il est idéal pour les cadres supérieurs, les directeurs régionaux ou les directeurs de pays, les chefs d’unités commerciales et les directeurs généraux avec un minimum de 10 à 15 ans d’expérience en management, ayant déjà exercé une influence significative dans leur organisation et souhaitant à présent aiguiser leur sens des affaires et leur capacité à réagir dans un environnement commercial complexe.

Format

En présentiel

Lieu

Campus du CEDEP à Fontainebleau, France

Durée

22 jours de transformation

2 périodes de 11 jours avec une intersession de 3 mois

Langue

Anglais

Dates

GMP 30 Période ➊ 12 → 23 Septembre 2022

GMP 30 Période ➋ 5 → 16 Décembre 2022

 

GMP 31 Period ➊ 6 → 17 Mars 2023

GMP 31 Period ➋ 5 → 16 Juin 2023

 

GMP 32 Period ➊ 11 → 22 Septembre 2023

GMP 32 Period ➋ 4 → 15 Décembre 2023

 

GMP 33 Period ➊ 4 → 15 Mars 2024

GMP 33 Period ➋ 3 → 14 Juin 2024

 

GMP 34 Period ➊ 9 → 20 Septembre 2024

GMP 34 Period ➋ 2 → 13 Decembre 2024

 

Frais pédagogiques (HT)

€ 29,500

Restauration & Hébergement (par jour HT)

€ 200

Veuillez trouver ici la brochure GMP

Veuillez trouver ici le flyer GMP

Programme participant testimonials

EVA IVARS

PDG, AFFLELOU ESPAGNE
"Au CEDEP, nous avons bénéficié d’une compréhension approfondie des activités de demain, ce qui nous a aidé à développer notre leadership avec des outils utiles pour un paysage mondialisé.

SANDEEP KUMAR

DIRECTEUR GÉNÉRAL, TATA METALIKS LTD.
"Le GMP est un programme exceptionnel pour les dirigeants d’entreprise. Il enseigne non seulement des concepts académiques et de gestion, mais offre également une opportunité incroyable d’apprendre des autres participants, de cadres supérieurs de diverses industries et géographies, qui ajoutent de la richesse à l’expérience d’apprentissage.
Vanessa STARK
Directrice générale pays, CHEP
JAYANTA BENERJEE
Directeur de l'information Groupe, TATA STEEL
SORAYA MADOUNI
Responsable régional principal de la transformation des activités RH, Honeywell
paul auriol
directeur général, moët hennessy
Muriel PAILLEUX
DIRECTRICE COMMERCIALE, MARKETING & COMMUNICATION

Veuillez contacter Muriel Pailleux pour plus d'informations sur les dates, les tarifs et un devis.

+ 33 (0)7 85 45 63 18
muriel.pailleux@cedep.fr