Notre activité / Nos programmes de développement en leadership
Leadership & Safety Culture Programme (L&SC)
Créer des leaders inspirants et attentionnés
Il s’agit d’un programme immersif de 4 jours, qui change les mentalités des participants pour créer une culture positive et construire une organisation performante et résiliente. Le programme est destiné aux cadres intermédiaires et supérieurs de la production et des opérations, qui s’efforcent de mettre en place une sécurité optimale et souhaitent créer une main-d’œuvre plus saine, plus engagée et plus efficace. Il s’agit de l’un de nos programmes spécialisés de longue date, qui existe depuis 2008.Les participants s’immergent dans une nouvelle dimension de leadership éclairé, qui allie la science et la recherche de pointe à une expérience approfondie et à une application pratique. Cela les aide ensuite à créer au sein de leur organisation une culture de la sécurité qui réduise les accidents du travail, coûteux et préjudiciables à la productivité.
Ce parcours de leadership transformationnel donne aux participants la psychologie, la philosophie et de puissantes compétences en management afin de :
- Créer des équipes inspirées et performantes
- Développer de puissantes compétences de management pour devenir des leaders meilleurs et plus respectés
- Élaborer un plan pratique avec des stratégies à mettre en œuvre
Objectifs principaux
Les participants apprennent à motiver les gens, à influencer les comportements et à devenir des leaders inspirants qui accroissent la productivité grâce à la santé et à la sécurité. Le programme apprend aux cadres de tous les secteurs et de toutes les industries à relever les nombreux défis liés à la création d’une culture de la sécurité fiable et positive qui stimule la motivation, développe l’engagement, élimine les accidents du travail, protège la réputation de l’entreprise et conduise réellement à de meilleures performances. Les trois piliers du programme sont combinés pour donner aux participants l’état d’esprit, les techniques et les comportements de leadership nécessaires pour avoir un impact immédiat, positif et durable dès leur retour dans l’organisation.
- Les connaissances nécessaires pour nourrir et maintenir une culture de la sécurité et les facteurs humains impliqués dans l'ajustement des risques et de la prise de décision
- Les compétences et performances pour maîtriser l'économie comportementale, engager les parties prenantes et conduire le changement
- Le comportement de la prévention des accidents au leadership, à la sécurité et à la gestion du stress
Parcours d'apprentissage
Dans un environnement d’apprentissage par les pairs, notre faculté de leaders d’opinion mondiaux emmène les participants à travers une série d’ateliers pour apprendre les outils pratiques permettant de créer et de maintenir une “culture de la sécurité” dans leur organisation, de communiquer l’importance d’une culture de la sécurité proactive et de sensibiliser aux défis de la sécurité dans le monde complexe des affaires d’aujourd’hui. Les participants exploreront les différents aspects de la sécurité sur le lieu de travail et acquerront de nouvelles compétences en management qui leur permettront de diriger des organisations prospères, composées de travailleurs inspirés et engagés qui respectent leurs managers et les autres.
- Développer sa prise de conscience
- Réduire les accidents du travail
- Augmenter la motivation des équipes
- Apprendre à influencer positivement les collaborateurs
- Aller de l'avant avec la bonne mentalité
- Créer une "culture de sécurité"
- S’approprier les outils efficaces à utiliser immédiatement.
Les participants travailleront sur leur propre plan spécifique à leur organisation afin d’établir des objectifs de sécurité, développer des ressources, assurer la participation des équipes, identifier et évaluer les dangers, et prévenir et contrôler les risques. Ainsi, ils disposeront d’un plan d’action pratique pour avoir un impact immédiat sur leur lieu de travail.
Directeur associé du cabinet de conseil en culture et leadership, RMS, auteur de dix livres à succès sur le leaderrship en matière de sécurité et de culture organisationnelle, président de l’Institution of Occupational Safety & Health (2019-2020) et président d’administration de L'institute of Leadership & Management.
"Il est de la responsabilité des hauts dirigeants de créer une culture de sécurité qui soit réellement ressentie dans toute l'organisation."
Détails du programme
Participant idéal
Le programme CEDEP L&SC s'adresse aux gestionnaires et aux hauts dirigeants de toutes les industries qui comprennent et reconnaissent les avantages de donner le bon ton pour créer une culture de sécurité.
Il est particulièrement utile pour les responsables de la fabrication et des opérations, les experts HSE, les directeurs de la sécurité et du bien-être, les ingénieurs et consultants en sécurité, les responsables des risques, les responsables de la sécurité et de l'environnement et les cadres impliqués dans la gestion ou la distribution d'usine.
Veuillez noter que nous avons un programme spécialisé pour le secteur du pétrole et du gaz.
Format
En présentiel et online
Lieu
Campus du CEDEP à Fontainebleau, France et à l'étranger sur demande
Durée
4 jours pour le programme en présentiel
2,5 jours pour le programme online
Langue
Anglais ou Français
Dates
Programme en présentiel
16→ 20 Mai 2022 session en Français
14 → 18 Novembre 2022 session en Anglais
Online programme
3 → 7 Octobre 2022 session en Français
20 → 24 Juin 2022 session en Anglais
Frais pédagogiques (HT)
€ 4,800 programme en présentiel
€ 3,600 online programme
Restauration & Hébergement (par jour HT)
€ 200
Veuillez trouver ici la brochure L&SC
Veuillez trouver ici le flyer L&SC
Programme participant testimonials
ARNAUD LE GUILLOU
BERTRAND GIBERT
FABIEN MARINO
Veuillez contacter Muriel Pailleux pour plus d'informations sur les dates, les tarifs et un devis.
+ 33 (0)7 85 45 63 18
muriel.pailleux@cedep.fr
