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Our work / Certifications / General Management Programme (GMP)

Questionner et diriger avec discernement dans un monde complexe

CODE NSF

123 : Sciences sociales (y.c. démographie, anthropologie)

127 : Philosophie, éthique et théologie

Formacode(s) :

14231 : éthique 1432: philosophie

Objectifs et contexte de la certification :

Acquérir une démarche et méthode de réflexion au sein de l’entreprise prenant en compte les facteurs économiques, humains et sociétaux, afin de donner à sa fonction une dimension plus éthique et responsable, et devenir un moteur de changement.

Savoir se poser les bonnes questions et questionner ses réponses, confronter ses points de vue, et se construire une grille de lecture et d’analyse pour être en capacité de prendre des décisions éclairées dans un monde complexe.

Revisiter des enjeux fondamentaux du monde des affaires d’aujourd’hui (tels que l’humain par rapport à l’intelligence artificielle, le travail et l’engagement, l’altérité dans l’entreprise…) avec des outils tels que la philosophie et les neurosciences pour y apporter un regard nouveau et avisé.

Compétences attestées :

Savoir utiliser le questionnement en management:

  • Accroitre sa capacité d’écoute et de discernement
  • Prendre conscience de la complexité des interactions entre le monde externe et interne à l’entreprise et de leurs problématiques
  • Développer sa pensée critique
  • Utiliser les grands courants de pensée, de la philosophie ou des neurosciences pour donner un éclairage nouveau sur des sujets fondamentaux de management
  • Confronter ses actions et décisions pour mieux comprendre leur impact positif comme négatif, créateur ou destructeur de valeur

Apporter une dimension éthique à son management et devenir acteur du changement en donnant une dimension sociétale dans son entreprise :

  • Valider ses fondements éthiques
  • Prendre de la hauteur et donner du sens
  • Développer sa résilience
  • Inspirer et rassembler ses équipes dans sa démarche pour changer les mentalités en profondeur

Améliorer la qualité de prise de décision :

  • Elargir le champ des perspectives à prendre en compte
  • Construire sa grille de lecture et d’analyse pour décrypter des situations complexes et évaluer les alternatives
  • Prendre des résolutions plus sereinement, avec conviction
  • Intégrer une dimension humaniste: mieux comprendre et gérer les comportements humains et l’impact de ses choix

Adopter une posture de dirigeant avisé et inspirant

  • Agir en leader responsable
  • Savoir prendre de la hauteur par rapport à des choix difficiles
  • Renforcer ses valeurs et les communiquer
  • Dépasser ses croyances limitantes et transformer la dynamique pour engager et motiver ses équipes

Modalités d’évaluation :

Jury composé des directeurs du programme et de l’équipe pédagogique. Remise d’un court rapport sur la mise en pratique.

Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

Le Programme Management & Philosophie s’adresse aux Vice-Président.e.s, Directeur.trice.s Généraux.ales et Directeur.trice.s d’unité Opérationnelle de tous secteurs d’activité.

Il est destiné aux professionnels qui ont conscience de l’énorme impact que peut avoir leur posture de dirigeant sur leur entreprise.